Um Trust do NHS emitiu a equipe com uma ‘roda de privilégio’ que pode ajudá -los a executar a sorte ou marginalizá -los.
O gráfico multi -colorido faz parte de um módulo de treinamento ‘Alipip’ e classifica a fina, branca e facilitar as pessoas heterossexuais como o hub de ‘poder’ central mais próximo do hub.
Entre as ‘grandes’ pessoas ricas em escuridão, a pobreza e lésbicas ou bissexuais que estão na zona ‘marginal’ externa-quando os gays têm o tamanho médio do corpo, bem como os de pele clara e aqueles que estão no meio do ‘feroz’ colorido.
O gráfico foi entregue aos funcionários da Sherwood Forest Hospitals NHS Foundation Trust (SFHT) como parte do pacote de treinamento ‘Allipip’ voluntário, que eles podem se inscrever no topo do treinamento de diversidade obrigatória.
No entanto, o Nottinghamshire Trust foi acusado de remar o conceito de ‘meio assado, zero budista’ dos direitos brancos de Tory Sir John Heis.
Sir John, que representa a profundidade do condado vizinho do sul da Holanda e Lincolnasire, disse: ‘Esse tipo de coisa ruim pode ter um efeito hediondo se você é uma pessoa branca que pode enfrentar desafios – eles podem ser problemas de saúde ou cuidar de pais mais velhos – ou pais velhos.
‘No entanto, se você é rico, preto e corpulento, ainda está um pouco desfavorecido (de acordo com a roda)’ ”
Sir John disse que a roda mostrou uma “falta de inteligência e sabedoria”, acrescentando: “Quem criou esse gráfico em uma roda, que criou esse gráfico estará do lado de fora”.
Sherwood Forest Hospitals NHS Foundation Trust compartilhado por privilégios de privilégios
A confiança diz que não gasta dinheiro para desenvolver riqueza, que já estava amplamente disponível online. Ele disse que a roda foi entregue para ajudar os participantes a entender melhores oportunidades para ajudar os participantes.
Sua diversidade e inclusão de igualdade (EDI) no dicionário da palavra, SFHT descreve um amigo que é uma pessoa que usa seu privilégio de fazer parte de um grupo influente que age oprimido/discriminatório contra o grupo e pode tomar medidas para contestar a opressão por conselhos em seu nome.
A roda foi adaptada da tabela ‘Web of Opression’ de um artigo de James e Vanderoward, professor de serviço social no Radimar University College em Ontário, Ontário, Canadá, e foi adaptado do poder e privilégio de Toronto Duckworth de poder de poder e privilégio ‘.
A roda possui grupos com neurodargens significativas em anéis externos trans, não genrosos e marginais, enquanto, por outro lado, os homens e homens de Cesander nascem como homens e ‘neurotípicos’ estão no anel interno da roda.
Possui um total de 12 categorias, incluindo gênero, cor da pele, sexo e recursos. Na próxima seção, aqueles que estão na zona ‘marginal’ na pobreza, aqueles que são ‘luta’ estão na divisão intermediária e as pessoas ‘confortáveis’ estão na divisão interna mais próxima do poder.
Silver Voice, agência de membros de idosos, que promove o NHS avançado, acusa o SFHT ‘Gymikri’.
O porta -voz Dennis Reid acrescentou: ‘A equipe deve estar ciente de que algumas pessoas foram marginalizadas na sociedade, mas parece estar no topo do número de categorias e a importância de diferentes departamentos’.
Ele enfatizou que o partido elogiou a importância da igualdade de oportunidades, mas disse que algumas iniciativas haviam saído agora.
A confiança administra o Kings Mill Hospital (acima) em Soton-in-Ashfield
A existência da roda se originou em resposta à confiança do NHS em resposta à solicitação de independência da informação.
Após o veredicto de uma Suprema Corte marcante, foi iluminado que a biologia determina se uma pessoa é uma mulher e não inclui homens biológicos neste termo que são identificados como mulheres.
Os juízes disseram que uma mulher e a sexualidade em um ‘ato equitativo de 2010 se refere a um pênis biológico e biológico’.
O veredicto na quarta -feira foi elogiado pelo presidente da Comissão de Direitos Humanos, Barnes Kishwar, como ‘vitória para o conhecimento geral’ de Kishwar Falcan.
Em seu veredicto, os juízes da Suprema Corte enfatizaram que a lei ainda protege o povo de Ezra.
O SFHT fornece treinamento compulsório de EDI online para todos os funcionários que precisam ser concluídos a cada três anos depois de ingressar no Trust.
Em 2021, o Trust introduziu um ‘People Adi Lead’ – uma banda 7 ganhou entre 43.742 e 50.056 em 2023/24. Em 2023, o cargo de um oficial da EDI do povo também foi feito com um salário de US $ 28.407 e US $ 34.581.
Um porta -voz do SFHT disse: ‘Nossos colegas trabalhadores do NHS estão no centro do que fazemos para salvar e melhorar a vida de pacientes em diferentes comunidades que temos orgulho de servir aqui no Sheroud Forest Hospital.
‘Oportunidades de treinamento e educação que pagam por um preço proporcional e bom-apoiamos nossos colegas para ajudá-los a continuar a trabalhar melhor-uma parte importante de nossos cuidados cuidadosos que nos fornecem cuidados excelentes’.
