Tesla resolveu o caso por um trabalhador em sua fábrica de carros da Framontal, que alegou que ele foi assediado e discriminatório porque era negro.
Raina Pierce processou o fabricante de automóveis em 2022, alegou que seu diretor se referiu a essa instalação como “plantio de árvores” e “casas de escravos” e seu supervisor o chamou de insulta colorida na fábrica. Seu advogado disse na segunda -feira que Pierce ainda trabalhava em Tesla enquanto entrou com seu caso, mas a empresa partiu desde então.
Tesla, liderada pelo CEO Elon Mask, não respondeu imediatamente à solicitação para fazer nenhum comentário.
O caso Pierce, o primeiro Tribunal Superior do Condado de Alada a ser apresentado no Tribunal Superior, e São Francisco foi transferido para o Tribunal Distrital dos EUA no próximo mês, expandindo a fábrica de Framont, exigindo racismo anti -preto. Os dois devem ir para a trilha em setembro.
Os termos do acordo não foram publicados no tribunal na sexta -feira apresentados no contrato. O advogado de Pierce, Hunter Pile, disse que o acordo era confidencial. O acordo seguido pela arbitragem dirigida pelo Tribunal, que começou em março de 2021 e em outubro de 2021, que terminou no contrato no início deste mês, de acordo com um registro do tribunal anterior.
Pierce afirmou que, quando um diretor percebeu que foi nomeado para empurrar dois carros pesados para uma pessoa e seus cuidadores diretos foram notificados, um deles ficou com raiva por estar com problemas e fez um comentário obsceno sobre não tolerar os negros. Os supervisores da Pierce permitem que os trabalhadores não pretos alterem as estações de trabalho regulares, mas negem seus pedidos para trocar as estações e torná-lo com mais frequência e estritamente comparado a colegas não pretos, exigindo o caso.
O caso afirma que Pierce se queixou de assédio e discriminação no Departamento de Recursos Humanos de Tesla em maio de 2021, há um mês, para sentir intensa dor no joelho esquerdo e nas pernas, ficou por um longo tempo, andando em longa distância ou carregou itens pesados, disse o caso. Alguns meses depois, ele estava sofrendo de dor nas pernas e uma infecção, chamou o mal e foi informado de que estava sendo mantido em férias, exigindo um caso.
Além de tratá-lo com base em Tesla, nação e sexo, e não impedir o assédio da acusação na nação, ele retalia contra ele por mais de três meses. Ele estava procurando danos não especificados, disciplinares e compensatórios.
A fabricante de carros afirma que não conseguiu abordar o racismo anti -negro em seus benefícios, alegando que várias medidas legais estão lutando.
Departamento de Emprego e Habitação da Califórnia – Regulador de Direitos Civis do Estado – Arquivado contra a Tesla em 2022, reclamando que os trabalhadores negros receberam menos do que os trabalhadores brancos no quadro da empresa, e uma referência de lançamento foi desenhada em um banheiro. O Condado de Tesla Aladdie chamou o caso “Stray” e “Errado” no Tribunal Superior do Condado. O caso deve ir perante o júri em 15 de setembro.
No caso de racismo em andamento contra a empresa Agrani EV, centenas de trabalhadores atuais e ex-negros da Tesla apresentaram uma declaração pelo ex-contratado da Tesla, Marcus von, após as alegações, apesar das alegações, apesar das alegações, apesar das alegações, o acusado, o acusado. Atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgrests atgests agrests agrests atgrests atgredes, egonates grats grats e -grats. Anexe tratamento racista, idioma e figura. Milhares de ativistas atuais e ex -negros de Tesla assinaram o caso. Em uma postagem no blog da Tesla 2022, ele disse que “ele se opôs a todos os tipos de discriminação e assédio” e afirmou que sempre foi disciplinado e exausta funcionários envolvidos em má conduta, incluindo aqueles que usam Slad racial ou assediam outras pessoas de maneiras diferentes. “O juiz do caso, Nole Wise, disse no ano passado que a experiência dos trabalhadores que enviaram o anúncio” pode ser razoavelmente identificada como o assédio da nação “. Um julgamento por júri no caso Von deve começar em 7 de setembro no Tribunal Superior do Condado de Aladda.
Em 2021, um júri do Tribunal Federal de Francisco pagou cerca de US $ 17 milhões a um forno de trabalhador ex -Tesla preto Diaz, onde processou a empresa em um “material racista diário” em um local de trabalho, onde colegas desenhavam suásticas e pintam em torno do gráfico racista. O juiz distrital dos EUA de São Francisco, William Orik, reduziu mais tarde o prêmio por US $ 1 milhão, dizendo que a prova “chata” apoiou o veredicto de Tesla, mas as políticas legais o forçaram a pagar. Diaz rejeitou o prêmio a favor de um novo julgamento, onde um júri descobriu que a Tesla deveria pagar US $ 3,2 milhões. Ele e Tesla chegaram a um acordo final confidencial em março de 2021, depois que o tribunal do Diaz apresentou um aviso.
Em maio, um árbitro ordenou a Tesla um trabalhador preto de fábrica de ex -tesla chamado Melion Berry, um insulto racista dos supervisores, para fornecer milhões de US $ 1 milhão.
Os privilégios equivalentes de emprego dos EUA processaram Tesla em 2021, “esta agência” acusa seus trabalhadores negros extensivamente tolerados e toleram assédio racial em andamento e … Tesla alegou ser revelado para se opor ao assédio. Há uma próxima audiência do caso.
