Os trabalhadores da água escocesa iniciarão uma greve de dois dias a partir da meia -noite em uma disputa contínua com o salário.
Os trabalhadores serão lançados na terça e quarta -feira após uma greve de um dia no mês passado.
O uníssono, que representa mais de mil funcionários, alertou que o reparo de emergência e as verificações da qualidade da água não seriam feitas durante esse período.
O sindicato também disse que os problemas relatados sobre abastecimento de água, esgoto ou esgoto não serão tratados até que a greve termine.
No entanto, a água escocesa diz ‘temos um plano ininterrupto para manter nosso serviço geral’.
O sindicato rejeitou uma oferta de pagamento de 2,6% em mínimo de £ 1.050, dizendo que “não compensou os funcionários por uma década”.
Emma Phillips, uma organizadora regional da Unison Scotland, diz: ‘A ação de greve é sempre um resort final.
Os trabalhadores sofreram uma década de pagamento de pagamento que não mantém a inflação.
A equipe de água escocesa iniciará uma greve de dois dias em uma disputa contínua com salário (imagem do arquivo) a partir da meia -noite
Uníssono, que representa mais de mil funcionários, alertou que o reparo de emergência e as verificações da qualidade da água não seriam feitas nesse período
‘Eles não estão mais dispostos a pagar.
“O sindicato fez o possível para tentar dar uma oferta justa ao gerente sênior da Scottish Water, mas eles estão se recusando a ser razoáveis.”
A secretária da filial da água escocesa, Trisia McArthor, acrescentou: ‘Os trabalhadores da água escocesa estão apenas pedindo a cada uma da Escócia que pague um pagamento aproximado pelos serviços que cada um dos serviços exigidos.
‘Os problemas devem ser separados neste serviço de propriedade pública.
“Mas os gerentes seniores não estão tratando pessoas que administram empresas privadas de água no sul da fronteira”.
O diretor de operações da Scottish Water, Peter Farar, diz: ‘Ninguém se beneficia da arte, e nosso foco continua a fornecer nossos milhões de clientes em toda a Escócia.
‘A proposta de pagamento nos EUA é justa e progressiva, a maior porcentagem dos negócios para a nota de pagamento mínima prioriza o aumento dos negócios – agora o dinheiro no bolso dos funcionários.
‘Nos encontramos com a ACA e os sindicatos em 15 de abril para explorar as opções atuais de solução de disputas. Depois disso, fizemos uma proposta diferente e mais avançada, na tentativa de chegar a um acordo.
“Esta é uma boa proposta, e estamos desapontados ao fato de os funcionários do sindicato não terem compartilhado com seus membros e tenham dado a eles a oportunidade de votar na votação.
“Pedimos aos sindicatos que retornem à mesa de negociação o mais rápido possível.”
Ele também acrescentou: ‘Não reconhecemos 2,6% do número na declaração da Unison e não fazia parte da oferta em nossa discussão.
“A oferta de pagamento é um aumento acima de 3,4% para 2024/25, com uma nota de trabalho mínima, incluindo pelo menos US $ 1.400 dólares garantidos pelo salário, o que significa que alguns funcionários receberão cerca de 5,5%”.
